Обновление законодательства по поводу «норматива лиц с инвалидностью»

Постановлением КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 31 января 2007 г. № 70» от 05.06.2019 г. № 466 изложены в новой редакции сразу два специальных порядка.

1. Порядок зачисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в выполнение норматива таких рабочих мест, определенного статьей 19 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее — Порядок выполнения норматива) распространяется теперь на учреждения, организации. Видимо, теперь только подачи отчетности по форме № 10-ПІ недостаточно. Работодателей еще будут проверять на предмет зачисления лиц с инвалидностью в счет норматива. Соответствующее решение теротделения Фонда соцзащиты инвалидов будут принимать в течение 30 к. дн. после подачи отчетов о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью. О незачислении работника в такой норматив Фонд будет уведомлять в письменном виде (мы направили запрос и ждем разъяснений).

Главный критерий зачисления работника в норматив — трудоустройство его по основному месту работы. Занятость (полное или неполное время) значения не имеют.

2. В свою очередь, Порядок проведения проверки предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд, определяет механизм проведения Гоструда, его территориальными органами плановых и внеплановых проверок по выполнению «норматива лиц с инвалидностью». Будут проверять учреждения, в которых по основному месту работы работает 8 и больше человек.

Постановление вступило в силу 19.06.2019 г.