Новый председатель госадминистрации: как уволить заместителей?

Председатели местных госадминистраций назначаются на должность Президентом Украины на срок полномочий (ч. 2 ст. 8 Закона Украины «О местных государственных администрациях» от 09.04.1999 г. № 586-XIV, далее — Закон № 586). Поэтому после выборов Президента в некоторых госадминистрациях произошли кадровые изменения.

При этом срок пребывания на должности заместителей председателя местной администрации зависит от срока пребывания на должности соответствующего председателя. На каком основании должны быть прекращены трудовые договоры, заключенные с такими заместителями? Разъяснения по этому поводу Минсоцполитики предоставило в письме от 14.06.2019 г. № 921/0/206-19.

Так, в соответствии с ч. 4 ст. 10 Закона № 586 первые заместители и заместители председателей местных госадминистраций заявляют о прекращении своих полномочий вновь назначенным председателям местных государственных администраций в день их назначения.

Как именно заместители должны заявить о прекращении полномочий, в Законе № 586 не уточнено (не конкретизировало это и Минсоцполитики в указанном выше письме). Но поскольку иного нормой не предусмотрено, по нашему мнению, следует исходить из логики: заявляют = подают соответствующее заявление. При этом Минсоцполитики подчеркивает: указывать в качестве основания для увольнения следует п. 9 ч. 1 ст. 36 Кодекса законов о труде Украины, в соответствии с которым основанием для прекращения трудового договора являются основания, предусмотренные другими законами. Но поскольку таким основанием (определенным другими законами, а именно Законом № 586) является требование ч. 4 ст. 10 Закона № 586, считаем, что эту норму также следует указывать в приказе об увольнении и в трудовой книжке.