Роз'яснення Мінсоцполітики з питань оплати праці державних службовців

Кабмін, постановою від 06.02.2019 р. № 102, виклав у новій редакції1 Схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2019 році, затверджену постановою КМУ від 18 січня 2017 р. № 15. 

В свою чергу, Мінсоцполітики на офіційному веб-сайті опублікувало роз'яснення з питань оплати праці державних службовців (завантажити), в якому зазначено розміри посадових окладів за конкретними схемами вже з урахуванням коефіцієнтів, а також надано приклади розрахунку таких розмірів посадових окладів.

ПРИКЛАДИ:

1. Якщо посадові оклади окремих працівників окремих органів визначено відповідно до приміток із підвищуючим коефіцієнтом, у такому випадку до схемного посадового окладу (заокругленого) застосовується підвищуючий коефіцієнт, при цьому посадовий оклад більше не заокруглюється.

      Керівник самостійного управління, служби

• 3,46*3 524=12 193,04 =12 190 грн (схемний посадовий оклад із заокругленням)
• 12 190*1,2 (коефіцієнт у разі встановлення) =14 628 грн

або

      Керівник самостійного управління, служби

• 3,46*3 524=12 193,04 =12 190 грн (схемний посадовий оклад із заокругленням)
• 12 190*1,25 (коефіцієнт у разі встановлення)=15 237 грн 50 коп

2. Посадові оклади перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів (група 4) установлюються на 3 відсотки нижче від посадового окладу керівника відповідного самостійного структурного підрозділу.

     Керівник самостійного управління, служби (при встановленні підвищуючого коефіцієнта)

• 3,46*3 524=12 193,04 =12 190 грн (схемний посадовий оклад)
• 12 190*1,2 (коефіцієнт у разі встановлення) =14 628 грн
• 14 628-3% (для першого заступника) = 14 189 грн 16 коп

або

     Керівник самостійного управління, служби (обласний рівень)

• 2,75*3 524=9 691=9 690 грн (схемний посадовий оклад)
• 9 690-3% (для першого заступника) =9 399 грн 30 коп