и виїхали із ТОТ, але роботодавець залишився там. Як припинити трудові відносини?

З початку липня запрацював механізм дистанційного розірвання трудового договору, затверджений постановою КМУ № 410.

 

Ця послуга призначена для працівників, які перебувають на підконтрольній Уряду України території або за кордоном, але їхній роботодавець зареєстрований чи знаходиться на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій.

 

Головна перевага в тому, що для припинення трудових відносин більше не потрібно надсилати заяву роботодавцю поштою, особисто звертатися до нього або чекати на видання наказу про звільнення.
Як подати заяву про звільнення?

Увійдіть на портал "Дія" або в мобільний застосунок "Дія" та пройдіть електронну ідентифікацію.

У переліку доступних сервісів оберіть послугу щодо розірвання трудового договору з роботодавцем, який знаходиться на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій.

Перевірте персональні дані та інформацію про роботодавця, внесіть необхідні відомості та сформуйте заяву про розірвання трудового договору.

Підпишіть заяву кваліфікованим електронним підписом або іншим засобом електронної ідентифікації, передбаченим законодавством.

Після підписання заява автоматично реєструється в системі та надсилається роботодавцю.
Що відбувається після подання заяви? Інформація автоматично передається до відповідних державних інформаційних систем та реєстрів. При цьому роботодавцю не потрібно погоджувати звільнення або видавати окремий наказ. Він лише отримує повідомлення про подану працівником заяву. Відомості про припинення трудових відносин оновлюватимуться автоматично, що значно спрощує процедуру для громадян, які через війну втратили можливість взаємодіяти зі своїм роботодавцем.