Зміни до порядку обчислення середньої зарплати для розрахунку лікарняних

Постановою КМУ від 29.04.2026 № 533 внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).

1. У п. 3 Порядку № 1266 уточнено другий абзац: «Місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа усі робочі дні місяця не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду». Таким чином, якщо працівник не відпрацював усі робочі дні місяця у зв’язку з будь-якою поважною причиною, то такий місяць повністю виключається із розрахунку.

Зазначимо, що це не є нововведенням, а тільки уточненням минулих змін, які були сформульовані не чітко — детальніше див. газету «Зарплата та кадрова справа», № 15/2025, с. 16.

2. Уточнено документи, необхідні для підтвердження зарплати (доходу) сумісника. Змінами передбачено, що роботодавець надає виплати застрахованій особі — суміснику на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи згідно з додатком або даних про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), зазначених в індивідуальних відомостях про застраховану особу в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за формою, встановленою Пенсійним фондом України. Отже, замість довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи працівник-сумісник може надати довідку ОК-7.

Постанова № 533 набрала чинності 01.05.2026.