Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців: зміни

Постановою КМУ від 22.04.2026 № 507 внесено зміни до Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою КМУ від 23.08.2017 № 640 (далі — Порядок № 640).

Держслужбовці категорії «А» Уточнено, що завдання і ключові показники, проведення оціночної співбесіди, визначення результатів виконання завдань, підготовка пропозицій здійснюються такими особами:

• Прем’єр-міністром України — для Державного секретаря Кабінету Міністрів України;
• членом Кабінету Міністрів України, який здійснює координацію діяльності центрального органу виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується безпосередньо Кабінетом Міністрів України, — для керівника відповідного центрального органу виконавчої влади.

У разі виконання державним службовцем, який обіймає посаду державної служби категорії «А», обов’язків за іншою посадою державної служби (за наявності розпорядчого акта про покладення виконання обов’язків або за розподілом обов’язків) проведення оціночної співбесіди, визначення результатів виконання завдань (з урахуванням положень п. 8 Порядку № 640), підготовка пропозиції за формою згідно з додатком 4 до Порядку № 640 або відповідно до абз. 16 п. 23 Порядку № 640 (за поновленою нумерацією) здійснюється керівником вищого рівня стосовно посади державної служби, яку він обіймає.

Також встановлено, що служба управління персоналом державного органу, у якому працює такий державний службовець, протягом 5 робочих днів (раніше — 10) після отримання відповідних пропозицій надсилає їх, а також завірені в установленому порядку копії завдань і ключових показників та звіту щодо виконання поставлених завдань і ключових показників, відповідному суб’єкту призначення.

Держслужбовці категорій «Б», «В» Уточнено, що після проведення безпосереднім керівником оціночної співбесіди заповнюється форма щодо результатів виконання завдань державним службовцем, який обіймає посаду державної служби категорії «Б» або «В», за відповідний рік згідно з додатком 9 до Порядку № 640 у частині виставлення балів, визначення оцінки та її обґрунтування.

Також в додатку 5 до Порядку № 640 уточнено механізм врахування кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (ЄКТС). Так, якщо протягом календарного року держслужбовець повністю або частково виконав індивідуальну програму (зокрема успішно завершив навчання за обов’язковими видами професійного навчання, що включено до індивідуальної програми відповідно до абз. 2 п. 7, пп. 14 і 15 Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, затвердженого постановою КМУ від 06.02.2019 № 106), але його призначено (переведено) на іншу посаду держслужби (без зміни категорії, сім’ї посади) у тому ж або іншому держоргані, у зв’язку з чим складається нова індивідуальна програма, під час виставлення балів за виконання кожного завдання, визначеного такому держслужбовцю, враховуються кредити ЄКТС, нараховані йому сумарно в поточному році.

Постанова № 526 набрала чинності 25.04.2026.