Закон про держбюджет на 2026 рік — зарплатні показники зростають

У газеті «Голос України» від 12.12.2025 № 239, опубліковано Закон України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX1 (далі — Закон про держбюджет-2026).

Закон про держбюджет-2026 набуде чинності з 01.01.2026.

Отже, маємо на 2026 рік такі головні зарплатні показники.

1. З 1 січня 2026 року зростає розмір прожиткового мінімуму (ст. 7 Закону про держбюджет-2026):

• загальний показник — 3209,00 грн;
• для дітей віком до 6 років — 2817,00 грн;
• для дітей віком від 6 до 18 років — 3512,00 грн;
• для працездатних осіб — 3328,00 грн;
• для осіб, які втратили працездатність, — 2595,00 грн;
• для осіб, які втратили працездатність, який застосовується для визначення розміру доплати за проживання на територіях радіоактивного забруднення за рішеннями суду, — 1600,00 грн.

2. У 2026 році також збільшується розмір МЗП (ст. 8 Закону про держбюджет-2026):

• у місячному розмірі — 8647,00 грн;
• у погодинному розмірі — 52,00 грн.

3. На 2026 рік маємо спеціальний розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ. Зокрема, ст. 32 Закону про держбюджет-2026 передбачено, що у 2026 році розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ дорівнює:

• для застрахованої особи на місяць (крім доходу у вигляді грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат, нарахованих військовослужбовцям, поліцейським та особам рядового і начальницького складу), — 20 МЗП (172940,00 грн [8647,00 МЗП у 2026 році × 20]);
• для грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат, нарахованих військовослужбовцям, поліцейським та особам рядового і начальницького складу, — 15 МЗП (129705,00 грн [8647,00 МЗП у 2026 році × 15]).

4. Статтею 40 Закону про держбюджет-2026 встановлено, що у 2026 році для всіх категорій працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери, державних органів розмір заробітної плати (грошового забезпечення) може змінюватися виключно в межах бюджетних призначень на оплату праці, передбачених у державному бюджеті.

5. У 2026 році, як і у 2024 та 2025 роках, відпустки, визначені п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки, на які працівник державного органу набув право за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані таким працівником до кінця 2026 року (ст. 42 Закону про держбюджет-2026). У разі невикористання працівником державного органу цих відпусток йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік. Про виконання цієї норми у 2025 році ми писали у газеті «Зарплата та кадрова справа», № 22/2025, с. 16 та № 23/2025, с. 11.

6. І знову маємо особливі умови індексації у 2026 році. Зокрема, ст. 41 Закону про держбюджет-2026 встановлено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 %. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується. Тобто у 2026 році такий самий механізм індексації, що й у 2025 році. А це означає, що в січні-лютому 2026 року індексації точно не буде. А далі дивитимемося на індекс інфляції.

Це головні норми, які необхідно враховувати. Більш детально про основні показники на 2026 рік ми напишемо у № 1/2026. До зустрічі у новому році!