Військовий омбудсман ОДА та його заступники: визначено умови оплати праці

Постановою КМУ від 19.11.2025 № 1480 внесено зміни до постанови КМУ «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”» від 20.04.2016 № 304 (далі — постанова № 304). Ними визначено умови оплати праці Військового омбудсмана, першого заступника, заступника Військового омбудсмана обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, а саме:

1) коефіцієнти співвідношень посадових окладів визначено в додатку 11 до постанови № 304. Так, для Військового омбудсмана — 5, а для першого заступника, заступника Військового омбудсмана — 4,5;

2) встановлено, що положення абз. 2 та 4 п. 2 постанови № 304 щодо виплати надбавки за вислугу років та премії не поширюються на Військового омбудсмана, першого заступника, заступника Військового омбудсмана;

3) Військовому омбудсману, його першому заступнику та заступникам надбавка за інтенсивність праці виплачується в розмірі 20 % посадового окладу;

4) рішення про виплату надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань Військовому омбудсману приймається за погодженням із Керівником Державного управління справами, а першому заступнику та заступнику Військового омбудсмана — Військовим омбудсманом.

Установлено, що реалізація постанови № 1480 здійснюється виключно в межах видатків на оплату праці працівників Офісу Військового омбудсмана, затверджених у кошторисі.

Постанова № 1480 набрала чинності 22.11.2025.