Новий Закон про професійну освіту

12.09.2025 набрав чинності новий Закон України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX (далі — Закон № 4574), за винятком деяких норм. Далі зупинимося на головних моментах.

Загальні питання Вводиться термін професійна освіта замість професійної (професійно-технічної) освіти. До приведення законодавства та установчих документів закладів професійної освіти (ЗПО) у відповідність:

• терміни «професійно-технічна освіта» і «професійна (професійно-технічна) освіта» та похідні від них відповідають терміну «професійна освіта» та похідним від нього;
• з 12.09.2025 усі учні ЗПО (професійних (професійно-технічних) закладів освіти) вважаються студентами таких закладів і користуються всіма правами й пільгами та виконують усі обов’язки здобувачів професійної освіти;
• учнівські квитки, видані до 12.09.2025, є дійсними до завершення здобуття особою професійної освіти, професійної кваліфікації (професійних кваліфікацій).

Фінансування Частиною 3 розд. X «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 4574 встановлено, що:

• державні, комунальні ЗПО, в яких чисельність здобувачів освіти перевищує 400 осіб, до 1 вересня 2027 року повинні бути реорганізовані у некомерційні товариства. Зміна основного виду діяльності державного, комунального ЗПО у зв’язку із зміною його організаційно-правової форми забороняється (п. 18);
• з 1 січня 2030 року освітня субвенція не розподіляється на ЗПО, в яких чисельність здобувачів повної загальної середньої освіти становить менше 150 осіб (п. 19)

Педагоги Частиною 4 ст. 23 Закону № 4574 встановлено, що педагогічні працівники працюють на підставі строкових трудових договорів (контрактів), що укладаються строком від одного до п’яти років.

При цьому робочий час включає час на виконання ним навчальної, методичної, виховної, організаційної роботи та здійснення інших видів педагогічної діяльності, передбачених трудовим договором (контрактом). Норми часу навчальної діяльності встановлює МОН.

Навчальне навантаження на одну ставку викладача становить 720 годин на навчальний рік, а робочий час — 36 годин на тиждень (скорочена тривалість робочого часу).

Керівники Згідно з п. 13 ч. 3 розд. X «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 4574 набрання чинності цим Законом є підставою для припинення безстрокового трудового договору з керівниками ЗПО або з особами, які тимчасово виконують відповідні обов’язки, на підставі п. 9 ч. 1 ст. 36 КЗпП.

Протягом двох місяців з 12.09.2025 засновники ЗПО або уповноважені ними органи зобов’язані припинити безстрокові трудові договори з керівниками таких закладів та одночасно укласти з ними (за їхньою згодою) трудові договори строком на один рік без проведення конкурсу. У разі незгоди такі особи звільняються з посади згідно з ч. 1 ст. 36 КЗпП. Після завершення строку трудового договору особа, яка обіймала посаду керівника ЗПО, має право бути обраною на посаду керівника такого закладу відповідно до ст. 40 Закону № 4574.

До відома: ст. 40 Закону № 4574, що визначає порядок обрання, призначення на посаду і звільнення з посади керівника ЗПО (у тому числі за конкурсом) набирає чинності 12.09.2026. До цієї дати конкурс проводиться відповідно до законодавства, що діяло на момент набрання чинності Законом № 4574.

Практика Згідно зі ст. 17 Закону № 4574 практична підготовка здобувачів професійної освіти в ЗПО, установах, організаціях, на підприємствах, в інших суб’єктах господарювання може передбачати виплату винагороди.

Винагорода за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховується на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства.

Але! Згідно з п. 21 ч. 3 розд. X «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 4574 механізм розподілу зарплати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання, що діяв на день набрання чинності цим Законом, продовжує діяти для здобувачів професійної освіти, які вступили до закладу професійної (професійно-технічної) освіти до 1 січня 2026 року.