Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб: коли можна підвищити тарифний розряд

Питання оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб ми вже розглядали на сторінках нашого видання. Наприклад:

• про загальні моменти (встановлення окладу, виплати надбавок) писали в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 30/2024, с. 6;
• про нюанси преміювання писали в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 48/2024, с. 20.

Однак залишається питання підвищення тарифного розряду такому працівнику в період роботи, адже для фахівців встановлено діапазон тарифних розрядів (11–14 тарифні розряди), однак кваліфікаційних вимог до посади, якими можна керуватися при встановленні фахівцю конкретної кваліфікаційної категорії (відповідно, і тарифного розряду), не визначено. Мінветеранів у листі від 25.03.2025 № 6225/1.3/8.3-25 радить таке. Для підвищення категорії і тарифного розряду фахівцям із супроводу потрібно:

• рішенням сесії ввести до структури і штату комунальної бюджетної установи (закладу) посади, зазначивши відповідні категорії фахівців із супроводу;
• фахівцям із супроводу один раз на три роки підвищувати свою кваліфікацію відповідно до освітньої програми підвищення кваліфікації за напрямом «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» обсягом не менш як 150 годин протягом трьох років і отримати документи, що підтверджують професійну кваліфікацію фахівців із супроводу в розрізі відповідних категорій.

Втім також нагадаємо, що право установлювати працівникам конкретні розміри окладів надано керівникам установ у межах затвердженого фонду зарплати.