Законопроєкт №12398. Пропонується встановити норматив для працевлаштування ветеранів

Законопроект покликаний посилити співпрацю бізнесу та держави у контексті працевлаштування ветеранів війни, сприяти створенню робочих місць, гарантованих саме ветеранам, розширити перелік сфер їх залученності, зруйнувати стереотип про вичерпний перелік посад, на які готові наймати колишніх військових, а також сприяти їх інтеграції до усіх сфер економічної діяльності країни.

Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов’язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування ветеранів війни, у тому числі спеціальні робочі місця, і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування ветеранів війни, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Як зазначено у пояснювальній записці, законом передбачається забезпечення права ветеранів війни на працю шляхом встановлення нормативу для працевлаштування ветеранів війни у кількості:

• 1 особа для підприємств з чисельністю від 8 до 25 осіб,
• 4% робочих місць для підприємств з чисельністю 25 і більше штатних працівників облікового складу для підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю.

Ті підприємства у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить 8 і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування ветеранів війни, встановленого цією статтею будут сплачувати внесок на підтримку працевлаштування ветеранів війни

Не є платниками внеску:

• роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менше восьми працівників;
• роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників, та які в цьому кварталі виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування ветеранів війни, встановленого цією статтею;
• дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Розмір внеску обраховується платником шляхом визначення результату добутку таких показників:

• 40 % середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
• кількість місяців у кварталі;
• різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування ветеранів війни і середньообліковою кількістю штатних працівників – ветеранів війни за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених цією статтею щодо розміру оплати праці.

Розмір внеску розраховується з показників кварталу, за який він сплачується. Для цілей розрахунку внеску середньомісячна заробітна плата (винагорода) обчислюється в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.