Для приватного сектору запроваджено обов'язкові критерії для бронювання працівників: зарплата не менше 2,5 мінімальних зарплат і відсутність боргів перед бюджетом, — Шмигаль

Сьогодні Уряд оновлює критерії бронювання та критерії для отримання критичності:

• Регіональні та галузеві критерії критичності підприємств тепер будуть погоджуватись із Міноборони та Мінекономіки.
• Для приватного сектору зарплатний критерій та відсутність боргів перед бюджетом – це тепер обов’язкові пункти, аби бронювати своїх працівників. 
• Зокрема, нарахована середня зарплата у підприємстві й у заброньованого працівника повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат. Це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради "тіньової" домовленості про бронювання.

Усі бронювання з 1 грудня будуть здійснюватися через Дію.

Буде здійснюватися щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям.
  
Відповідальним міністерствам доручено детально пояснити всі аспекти та логіку оновленої системи. 

Новий порядок буде діяти з 1 грудня. Водночас для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого.