Збільшено штрафи за порушення норм працевлаштування

 Фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю залежать від розміру мінімальної заробітної плати, тому з 1 квітня зросли санкції для роботодавців. 

Так, 80 тис. грн штрафу доведеться заплатити за кожного працівника, щодо якого скоєно одне з наступних порушень:

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;
• оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим ча  сом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
• виплата заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ та податків.

У разі повторного вчинення порушення, протягом двох років, штраф становитиме – 240 тис. грн.

За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці штраф буде становити 16 тис. грн за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. 

Щоправда, до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку І-ІІІ-ї груп за перше порушення застосовують не штраф, а попередження.