Оклади працівників місцевих держадміністрацій, які провели класифікацію: встановлено додаткові коефіцієнти підвищення

Постановою КМУ від 30.01.2024 № 99 (далі — постанова № 99) внесено зміни до:

• постанови КМУ «Про видатки на оплату праці працівників місцевих державних адміністрацій» від 09.11.2016 № 787 (далі — постанова № 787);
• постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» від 25.04.2023 № 391 (далі — постанова № 391).

Постанова № 787 Змінами установлено, що під час встановлення посадових окладів державним службовцям:

• обласних державних адміністрацій, які провели класифікацію посад державної служби, може застосовуватися додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, визначених схемою, затвердженою постановою КМУ «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» від 29.12.2023 № 1409, максимальний розмір якого не перевищує 2;
• районних державних адміністрацій, які провели класифікацію посад державної служби, може застосовуватися додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, визначених схемою, затвердженою ппостановою КМУ «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» від 29.12.2023 № 1409, максимальний розмір якого не перевищує 1,5.

Держслужбовцям Київської міської державної адміністрації (виконавчого органу Київської міської ради) та районних у м. Києві державних адміністрацій, які провели класифікацію посад державної служби та які здійснюють повноваження виконавчих органів місцевого самоврядування, за кошти бюджету м. Києва може здійснюватися передбачене вище підвищення посадових окладів.

Зазначене підвищення окладів відбувається за кошти, визначені абз. 3 та 4 постанови № 787, тобто за додаткові кошти з місцевих бюджетів на оплату праці працівників для здійснення ними делегованих відповідно до закону повноважень органів місцевого самоврядування.

Постанова № 391 Оскільки тепер у постанові № 787 визначено додаткові коефіцієнти підвищення окладів держслужбовців, є питання зі встановленням додаткових коефіцієнтів тим працівникам, які здійснюють свої повноваження на територіях воєнних дій. Аби врегулювати це питання, постановою № 99 внесено зміни також до постанови № 391.

Встановлено, що додаткові коефіцієнти, передбачені постановою № 391, встановлюються до посадових окладів держслужбовців, визначених Кабміном у відповідних схемах посадових окладів. Для держорганів, які провели класифікацію посад, таку схему затверджено постановою КМУ «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» від 29.12.2023 № 1409.

Отже, порядок визначення посадових окладів держслужбовців ОДА та РДА, які провели класифікацію посад, такий:

• визначається додатковий коефіцієнт підвищення окладу відповідно до постанови № 787 — його встановлюють до окладу, визначеного постановою КМУ «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» від 29.12.2023 № 1409;
• якщо є право на застосування коефіцієнта за постановою № 391, то його також встановлюють до окладу, визначеного постановою КМУ «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» від 29.12.2023 № 1409, тобто без урахування коефіцієнта за постановою № 787.

Постанова № 99 набрала чинності 31.01.2024, але застосовується з 01.01.2024.