На яку тривалість додаткової соціальної відпустки має право особа, що взяла під опіку двох дітей?

Мінекономіки видало лист від 10.08.2023 № 4706-05/41401-09, в якому зробило висновок, що особа, яка взяла під опіку двох дітей, які не досягли 14 років, має право на додаткову соціальну відпустку за двома підставами («особа, яка взяла дитину під опіку» та «один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років») тривалістю 17 календарних днів з огляду на таке.

Відповідно до ст. 182 1 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII (далі — КЗпП) право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів на рік без урахування святкових і неробочих днів має один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинока мати, батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особа, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи один із прийомних батьків.

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Кожну підставу, визначену цією статтею, слід вважати окремою підставою, а саме:

• один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років;
• один з батьків, які мають дитину з інвалідністю;
• один з батьків, які усиновили дитину;
• мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
• одинока мати;
• батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
• особа, яка взяла під опіку дитину;
• особа, яка взяла під опіку особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
• один із прийомних батьків.

Отже, підстава «особа, яка взяла під опіку дитину» є однією окремою підставою для надання соціальної відпустки незалежно від кількості дітей, взятих під опіку.

Водночас ст. 186 1 КЗпП передбачено, що гарантії, встановлені ст. 56, 176, 177, ч. 3–8 ст. 179, ст. 181, 182, 182 1, 184, 185, 186 КЗпП, поширюються також і на опікунів (піклувальників). Зауважимо, що опіка припиняється у разі досягнення дитиною 14 років. У цьому разі особа, яка здійснювала обов’язки опікуна, стає піклувальником без спеціального рішення (ч. 2 ст. 76 Цивільного кодексу України від 16.01.2003 № 435-IV).