Новости

Трудовий договір можна призупинити за ініціативи як роботодавця, так і працівника

13.04.2023
Тема:

Хто може бути ініціатором призупинення дії трудового договору?

Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області пояснили, що призупинити дію трудового договору можна за ініціативи однієї з сторін. Зокрема, працівник має написати відповідну заяву, яку роботодавець розглядає, реєструє й переконується, чи справді він не може надавати працівникові роботу через воєнний стан в Україні. Якщо можливість забезпечувати працівника роботою є, але він не може її виконувати, роботодавець інформує про неможливість призупинення дії трудового договору за відсутності законної підстави. Заява потрібна лише тоді, коли саме працівник ініціює призупинення трудового договору на час воєнного стану. Якщо його пропонує роботодавець, у такій заяві немає потреби. З боку роботодавця достатньо видати наказ про призупинення трудового договору, який має бути обґрунтований абсолютною неможливістю забезпечення працівника роботою та виконання її працівником унаслідок військової агресії проти України.

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи