Надання відпустки без збереження заробітної плати  за частиною 3 статті 12 Закону № 2136 має особливості , які полягають у тому, що:

• відпустка надається у період дії воєнного стану тривалістю не більше 90 календарних днів;;
• закон не обмежує можливості працівника реалізувати своє право на відпустку кілька разів, але загальна тривалість  такої відпустки, не може перевищувати 90 днів протягом дії воєнного стану;
• відпустка надається виключно працівникам, які виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи, що підтверджується відповідною довідкою;
• роботодавець, за заявою працівника, надає зазначену вище відпустку в обов’язковому порядку і не може відмовити працівнику у її наданні.