Звіту з квоти більше не буде — ще на один звіт менше

16.11.2022

Тема: Первичные документы, бюджетная и финансовая отчетность

Скасовано звітування з квоти працевлаштування! Тож мінус ще один звіт, який не доведеться подавати роботодавцям за 2022 рік і надалі — «Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню». Про можливе скасування такого звітування ми інформували ще на початку цього року в газеті «Зарплата та кадрова справа», № 1/2022, с. 15. І от нарешті таке рішення прийняте.

З 29.10.2022 р. набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» від 21.09.2022 р. № 2622-IX.

Окрім оновлення ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість), яким власне і вилучено норму про необхідність подання звіту з квоти (виключено ч. 2 та 3 ст. 14 Закону про зайнятість), внесено також зміни до:

КЗпП (виключено ст. 196);
Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. № 1533-III (далі — Закон № 1533);
інших норм Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI;
Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 р. № 1706-VII.

Зміни переважно стосуються подолання безробіття, ефективного використання коштів, що надаються на виплати безробітним. Зокрема є нюанси для воєнного стану. Передбачено компенсаційні механізми роботодавцям, які будуть працевлаштовувати певні категорії безробітних. Втім для загального кола роботодавців більшість змін менш привабливі, ніж для працівників, які звільняються, та зареєстрованих безробітних. Із цікавого: працівники та гіг-спеціалісти юридичних осіб, що перебувають у статусі резидента Дія Сіті згідно із Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 р. № 1667-IX, після звільнення чи припинення гіг-контракту мають право на допомогу по безробіттю у мінімальному розмірі (оновлена ч. 3 ст. 22 Закону № 1533). І ще: статус безробітного може набути член добровольчого формування територіальної громади, який відповідно до законодавства уклав контракт добровольця територіальної оборони на безоплатній основі (у межах дії цього контракту).

Не всі зміни набули чинності з 29 жовтня 2022 року. Є такі, що набудуть чинності згодом, через 3 та 6 місяців з дня набрання чинності цим Законом.