Що треба вказувати в договорі про дистанційну роботу?

З 16 липня 2021 року діє типова форма трудового договору для дистанційної роботи.

Ви маєте визначити в договорі:

•  найменування роботи, професії або посади працівника;
•  трудові функції;
•  терміни дії договору;
•  умови оплати праці;
•  тривалість робочого часу й відпочинку;
•  порядок і терміни забезпечення обладнанням, програмно-технічними й іншими засобами та/або розмір, порядок і терміни виплати працівникам компенсації за використання належних їм або орендованих ними засобів та інших відшкодувань витрат;
•  порядок і терміни подання звітів про виконану роботу;
•  способи комунікації між працівником і роботодавцем тощо.