Держпраці про зміни до переліку спеціальностей, за якими перебувають на військовому обліку військовозобов’язані

Під час чергового семінару з роботодавцями щодо офіційного працевлаштування найманих працівників інспектором Управління Держпраці у Кіровоградській області обговорювалось питання щодо змін, внесених Законом України від 30.03.2021 № 1357-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань виконання військового обов’язку та ведення військового обліку» (далі — Закон № 1357), змін до переліку спеціальностей (професій), за якими тепер перебуватимуть на військовому обліку і жінки.

 У квітні 2021 року набув чинності Закон № 1357. Після змін, внесених цим Законом, жінок беруть на військовий облік військовозобов’язаних за переліком спеціальностей (професій), затвердженим не Кабміном, а Міноборони (ч. 11 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі – Закон №2232)). Перелік від Міноборони набув чинності 17.12.2021.

Згідно зі ст. 33 Закону № 2232 військовий облік в Україні ведеться на всіх призовників (осіб, приписаних до призовних дільниць) і військовозобов’язаних (осіб, які перебувають у запасі для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави) за місцем їх проживання та відповідно до обсягу й деталізації поділяється на персонально-якісний, персонально-первинний та персональний.

Тобто, у разі прийняття на роботу працівниці віком від 18 до 60 років, роботодавець повинен це здійснювати вже за новими правилами: проконтролювати наявність документів про перебування на військовому обліку, якщо працівниця приймається на посаду, зазначену в Переліку спеціальностей (професій), затвердженому Міноборони 17.12.2021.

Відповідно до Закону № 2232 на підприємства, незалежно від форм власності й підпорядкування, покладаються наступні зобов’язання:

• забезпечувати виконання військового обов’язку громадянами України (ч. 7 ст. 1 Закону № 2232);
• вести персональний облік призовників і військовозобов’язаних (ч. 4 ст. 34 Закону № 2232);
• забезпечувати своєчасне прибуття громадян до призовних дільниць на вимогу військкоматів (ч. 8 ст. 15, ч. 1 ст. 38 Закону № 2232);
• повідомляти у семиденний строк військкомати про прийняття на роботу та звільнення з роботи призовників і військовозобов’язаних (ч. 1 ст. 38 Закону № 2232).

Ще одним правовим актом, дію якого ніхто не відміняв, та який деталізує виконання обов’язків щодо ведення обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних за підприємствами на період мобілізації та воєнного часу є Порядок організації та ведення військового обліку призовників, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 07.12.2016 № 921.

Головний державний інспектор Управління Держпраці у Кіровоградській області Наталя Пуриш

За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області