З 05.01.2022 року зміни у порядку повідомлення про прийняття працівників на роботу. Зміни стосуються роботодавців-резидентів «Дія Сіті»
Кабмін постановою від 28.12.2021 року №1392 вніс зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 “Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу”
Зміни стосуються роботодавців-резидентів «Дія Сіті».
Зокрема, змінами встановлено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подається * власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу.
* повідомлення подається відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 23 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні"
За відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту засобами електронного зв’язку в електронній формі таке повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатком разом з копією в електронній формі.
Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.
Крім того, викладено в новій редакції додаток до постанови №413 "ПОВІДОМЛЕННЯ про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту".
Постанова № 1392 набрала чинності 05.01.2022 року (опубліковано в "Урядовому кур'єрі" №1 від 05.01.2022)
Про основні положення Закону щодо спеціальних умов оподаткування резиденті «Дія Сіті» за посиланням.
