Перевірки неоформлених працівників здійснює ДПС, а штраф накладає Держпраці
Фахівці Управління Держпраці у Житомирській області звертають увагу, перевірку суб’єктів господарювання щодо неоформлених працівників здійснює ДПС України та її територіальні органи, а штрафи накладає Державна служба України з питань праці та її територіальні органи.
Це передбачено Постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2013 р. № 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення» (далі – Постанова).
Відповідно до Постанови штрафи накладаються на підставі:
- рішення суду про оформлення трудових відносин із працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи чи роботи на умовах неповного робочого часу в разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, в установі, організації;
- акта, складеного за результатами заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю або зайнятість населення, здійсненого у зв’язку з невиконанням вимог припису;
- акта, складеного за результатами заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю, у ході якого виявлено факти використання праці неоформлених працівників;
- акта про неможливість проведення інспекційного відвідування/невиїзного інспектування;
- акта перевірки ДПС, її територіального органу, у ході якої виявлені порушення законодавства про працю.
Сума штрафу залежить від розміру мінімальної заробітної плати – з 1 січня 2021 року становить 6 000 грн.
Штраф сплачується протягом одного місяця з дня прийняття постанови про його накладення. Але відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю України, якщо юридична особа або фізична особа-підприємець сплачує штраф протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, то сума становитиме 50% від розміру штрафу.
Не сплачені у добровільному порядку штрафи стягуються:
- у судовому порядку регіональними центрами зайнятості на підставі матеріалів справи, що передаються їм територіальними органами Держпраці;
- у судовому порядку територіальними органами Держпраці;
- органами державної виконавчої служби.
