Госслужащий признан виновным в коррупционном правонарушении: действия госоргана, в котором он работает

В Разъяснении от 03.06.2020 г. № 3 НАЗК предоставило разъяснения о порядке действий госоргана-работодателя в отношении госслужащего, который признан виновным в совершении коррупционного правонарушения.

Так, согласно ст. 84 Закона Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII госслужащего, который совершил коррупционное правонарушение, должны уволить в течение трех дней после получения решения суда, если:

• суд лишил его права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
• обвинительный приговор суда признает чиновника виновным в совершении умышленного, в том числе коррупционного преступления.

Если же суд не применил к такому госслужащему наказания или не лишил права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность, связанную с выполнением функций государства, государственный орган должен начать по отношению к нему дисциплинарное производство согласно Порядку осуществления дисциплинарного производства, утвержденному постановлением КМУ от 04.12.2019 г. № 1039. И НАЗК советует делать это безотлагательно после получения соответствующего решения суда. Основаниями для производства могут быть:

• постановление об освобождении служащего от уголовной ответственности вследствие истечения сроков давности;
• постановление об административном правонарушении, принятое без лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
• постановление о прекращении дела по нереабилитирующим основаниям (в связи с истечением сроков наложения административного взыскания, малозначительностью правонарушения).

Если госорган не начал дисциплинарного производства, то его инициирует НАЗК путем направления соответствующего предписания. Кроме того, будет рассмотрен вопрос о привлечении к ответственности должностного лица госоргана, которое должно было начать такое производство.

В случае же невыполнения предписания НАЗК такому лицу также грозит ответственность по ст. 18846 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 07.12.1984 г. № 8073-X.

Ознакомиться с Разъяснением № 3 можно на сайте НАЗК по ссылке https://nazk.gov.ua/wp-content/uploads/2020/06/3.pdf.