ИРЦ: новые правила работы и трудовых отношений с педагогами

Постановлением КМУ от 21.07.2021 г. № 765 внесены изменения в ряд постановлений КМУ о деятельности инклюзивно-ресурсных центров (ИРЦ). Помимо решения общих вопросов создания, функционирования и работы ИРЦ, есть немало новаций в трудовых отношениях с работниками.

1. Предусмотрено, что деятельность ИРЦ обеспечивают педагогические работники — руководитель (директор), заведующий филиалом (при наличии филиала) и специалисты (консультанты) инклюзивно-ресурсного центра (практические психологи, учителя-реабилитологи, учителя-логопеды, другие учителя-дефектологи), которым устанавливается 15 тарифный разряд. В связи с этим должность «специалист (консультант) инклюзивно-ресурсного центра» отнесена к должностям педагогических работников, определена для нее продолжительность ежегодного основного отпуска — 56 к. дн.

2. Установлено, что продолжительность рабочей недели педагогических работников ИРЦ составляет 36 часов.

3. Установлен отдельный размер надбавки за престижность труда педагогических работников ИРЦ с 01.01.2022 г. — не менее 25 % должностного оклада.

Подробнее рассмотрим в одном из ближайших номеров газеты «Бухгалтерия: бюджет».

Постановление № 765 вступило в силу 28.07.2021 г.