Готуємося до чергових змін у Порядок № 100
На погодженні у профспілках перебувають зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
З головного: під час розрахунку середньої зарплати планують спростити механізм урахування премій, нарахованих за період більше ніж місяць. Якщо такі зміни буде узгоджено та ухвалено, то перерахунок раніше розрахованих середніх зарплат після нарахування премій за 2 і більше місяців проводити буде не потрібно.
У планах також унесення змін до розрахунку середньої зарплати з огляду на виплати за 2 місяці відповідно до абз. 2 п. 8 Порядку № 100 (на основі посадового окладу чи мінімальної заробітної плати). А саме планують додати умову, що якщо правилами внутрішнього трудового розпорядку чи трудовим договором працівникові встановлено індивідуальний графік роботи, то, визначаючи середньоденну зарплату, необхідно враховувати індивідуальний графік роботи працівника (а не графік роботи підприємства). Зазначимо, що раніше на дотримання такої умови вказували спеціалісти Мінекономіки в листі від 06.01.2021 № 4709-06/524-07. Тепер це планують прописати в Порядку № 100.