Утверждены методрекомендации по стажировке молодежи в госорганах
Приказом НАГС от 28.01.2021 г. № 17-21 утверждены Методические рекомендации о проведении стажировки граждан из числа молодежи, не находящихся на должностях государственной службы, в государственных органах.
Так, в госорганах для ознакомления с функционированием госслужбы может осуществляться стажировка граждан из числа молодежи, не находящихся на должностях госслужбы, сроком до шести месяцев в порядке, определенном руководителем госслужбы. При определении продолжительности стажировки рекомендуется учитывать объем задач, которые предлагается установить для стажера, загруженность потенциального руководителя стажировки и т. п.
При определении графика стажировки рекомендуется учитывать правила внутреннего служебного распорядка госоргана, а также график работы руководителя стажировки (гибкий график, работа за пределами административного здания и т. п.).
Среди требований к кандидатам рекомендуется указывать: гражданство Украины; свободное владение украинском языком; наличие образовательно-квалификационного уровня не ниже младшего бакалавра; возраст до 35 лет.
Решение о прохождении стажировки рекомендуется оформить в виде распорядительного документа (приказа, распоряжения), в котором указать сроки и график прохождения стажировки (службе управления персоналом рекомендуется предварительно согласовать их со стажером, учитывая время обучения (работы) стажера и рабочее время государственного органа), руководителя стажировки, место прохождения стажировки (структурное подразделение).
Не позднее последнего дня стажировки службе управления персоналом рекомендуется выдать стажеру справку о прохождении стажировки за подписью руководителя государственной службы.
В случае отличного исполнения стажером задач, определенных в индивидуальном плане стажировки, и достижения высоких результатов в работе руководителю стажировки рекомендуется выдать стажеру рекомендательное письмо за собственной подписью, в котором рекомендуется отмечать компетенции, проявленные стажером во время прохождения стажировки.
В случае необходимости службе управления персоналом рекомендуется предоставить стажеру консультационную помощь о поступлении на государственную службу, в том числе о работе с Единым порталом вакансий государственной службы (саrееr.gоv.ua) и формировании пакета документов для участия в конкурсе на должность государственной службы.
