Новости

Госслужащие: о специалистах по вопросам реформ, Уполномоченном по защите государственного языка, увеличении окладов для отдельных должностей и других изменениях

17.10.2020
Тема:

Кабмин постановлением от 09.10.2020 г. № 940 внес ряд изменений в кадровые и оплатные вопросы госслужащих.

Изменений много, перечислим основные.

1. Специалисты по вопросам реформ. В разд. «Пути реализации Концепции» Концепции введения должностей специалистов по вопросам реформ, одобренной распоряжением КМУ от 11.11.2016 г. № 905 (далее — Концепция), предусмотрено, что специалисты по вопросам реформ — государственные служащие, назначаемые на такие должности в рамках реализации Концепции согласно требованиям и в порядке, которые определены Законом Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII (далее — Закон № 889) (раньше — еще и по результатам открытого конкурса).

На должности специалистов по вопросам реформ назначаются лица, являющиеся победителями конкурсного отбора на должности госслужбы, которые определены как должности специалистов по вопросам реформ в соответствии с Концепцией. Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на занятие должностей государственной службы, утвержденным постановлением КМУ от 25.03.2016 г. № 246.

На период приостановления действия положений законов № 889 и «О центральных органах исполнительной власти» от 17.03.2011 г. № 3166-VI в части проведения конкурсов на должности госслужбы и назначения на должности госслужбы по результатам конкурса согласно п. 8 разд. II «Заключительные положения» Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» от 13.04.2020 № 553–IX на должности специалистов по вопросам реформ могут назначаться лица согласно Порядку назначения на должности государственной службы на период действия карантина <…>, утвержденному постановлением КМУ от 22.04.2020 г. № 290.

Изменения применяются с 23.04.2020 г.

2. Уполномоченный по языку. Должность «представитель Уполномоченного по защите государственного языка» отнесена к Перечню должностей государственной службы, приравниваемых к соответствующим подкатегориям, утвержденному постановлением КМУ «Вопросы оплаты труда работников государственных органов» от 18.01.2017 г. № 15 (далее — постановление № 15), к позиции «В1 Должности главных специалистов государственных органов».

3. Должностные оклады. ВНИМАНИЕ! Выросли должностные оклады:

1) в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию АР Крым, одной или нескольких областей, городов Киева и Севастополя:

  • специалиста государственного органа (подкатегория В3) — с 4230 грн до 4670 грн;

2) в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, районов в городах, городов областного значения:

  • ведущего специалиста государственного органа (подкатегория В2) — с 4230 грн до 4670 грн;
  • специалиста государственного органа (подкатегория В3) — с 4204 грн до 4394 грн.

Изменения применяются с 01.07.2020 г.

4. Надбавки. Предусмотрено, что надбавка за выполнение особо важной работы устанавливается согласно приложению 1 государственному служащему, должность которого относится к должностям специалистов по вопросам реформ (обновленный абз. 1 п. 7 Положения о применении стимулирующих выплат государственным служащим, утвержденного постановлением № 15). Раньше речь шла также о государственных служащих, назначенных на должности специалистов по вопросам реформ по результатам конкурса в Секретариате КМУ, Офисе Президента Украины, министерствах и других центральных органах исполнительной власти, определенных Кабмином. Изменение применяются с 23.04.2020 г.

5. Суды. Определено, что должностные оклады государственных служащих судов, органов и учреждений системы правосудия с учетом категорий, подкатегорий и уровней государственных органов определяются путем умножения минимального размера должностного оклада подкатегории В3 в местных общих судах, составляющего два размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (ПМТЛ), установленного законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год (раньше речь шла о размере ПМТЛ, установленном законом на 1 января 2020 года), на соответствующий коэффициент (обновленный п. 1 примечания к Схеме должностных окладов с определением коэффициентов для государственных служащих судов, органов и учреждений системы правосудия с учетом категорий, подкатегорий и уровней государственных органов, утвержденной постановлением КМУ от 24.05.2017 г. № 358).

Изменение применяется с 01.07.2020 г.

6. Оценивание. Обновленным абз. 2 п. 12 Порядка проведения оценивания результатов служебной деятельности государственных служащих, утвержденного постановлением КМУ от 23.08.2017 г. № 640 (далее — Порядок № 640), предусмотрено следующее. Задачи и ключевые показатели для государственного служащего на текущий год определяются в январе–сентябре этого года при назначении (переводе) на должность государственной службы, выходе на работу после отсутствия на службе в случаях, предусмотренных абз. 3–5 п. 14 Порядка № 640, восстановлении в должности государственной службы.

Такие задачи и ключевые показатели определяются в течение десяти рабочих дней после назначения (перевода) или выхода на работу.

Предусмотрено, что определение результатов выполнения задач, утверждение вывода не производится, если на дату издания приказа (распоряжение) об определении результатов выполнения задач госслужащий, в частности, находится в отпуске без сохранения зарплаты в соответствии с п. 31 ч. 1 ст. 25 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР, т. е. отпуск предоставлен матери или другому лицу, указанному в ч. 3 ст. 18 данного Закона, для ухода за ребенком в возрасте до 14 лет на период объявления карантина на соответствующей территории.

Критерием определения 4 баллов (абз. 6 приложения 4 к Порядку № 640) предусмотрена необходимость прохождения профессионального обучения в соответствии с индивидуальной программой, по результатам которой начислено не менее чем 0,4 кредита Европейской кредитной трансферно-накопительной системы (ЕКТС) (ранее критерием было — выполнение индивидуальной программы профессионального развития).

В приложении 8 к Порядку № 640 предусмотрены такие новые потребности в профессиональном обучении (указываются компетентности): для категории «Б» — «цифровая грамотность», для категории «В» — «цифровая грамотность» вместо «технические умения».

Постановление № 940 вступает в силу со дня официального опубликования (на момент подготовки номера не опубликовано).

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи