Статьи

К

Компенсация за задержку зарплаты — выплачиваем в августе 2019 года

16 августа, 2019

Статья взята из газеты "Зарплата и кадровое дело"№16

В случае задержки выплаты зарплаты на 1 и более календарных месяцев работодатель обязан начислить и выплатить работникам компенсацию потери части зарплаты. При этом задержку выплаты зарплаты, начисленной с 2011 года, компенсируют согласно Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 1591.

Компенсацию невыплаченной зарплаты, начисленной за период с 1998 по 2000 год, рассчитывают согласно Положению, утвержденному постановлением КМУ от 20.12.1997 г. № 1427.

Помните:

1) компенсацию начисляют все работодатели, в том числе предприниматели и «бюджетники», которые «задолжали» зарплату работникам;

2) компенсации подлежат денежные доходы. Компенсацию не начисляют за задержку выплаты зарплаты в натуральной форме и выплат, имеющих разовый характер;

3) компенсацию не начисляют, если зарплату не выплатили вовремя по вине работника;

4) если в месяце выплаты задолженности индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) нарастающим итогом превысил 100 %, работодатель должен начислить компенсацию. Если ИПЦ менее 100 %, компенсацию не начисляют, а выплачивают только задолженность;

5) сумму компенсации определяют отдельно за каждый месяц задержки (если выплачивают задолженность по зарплате за несколько месяцев), а потом суммируют и начисляют;

6) если погашаете задолженность по зарплате частично, компенсацию рассчитывайте на эту фактически выплаченную часть;

7) сумму компенсации включают в фонд оплаты труда того месяца, в котором фактически проводится ее начисление (п.п. 2.2.8 Инструкции № 5);

8) сумма компенсации начисляется «сверху» МЗП;

9) сумма компенсации не подлежит индексации;

10) рассчитанная сумма компенсации — это начисленная (то есть «грязная»!) заработная плата. Аргументы можно найти в «ЗКД», № 16/2017, с. 24 и № 18/2017, с. 29;

11) из суммы компенсации удерживают НДФЛ (ее учитывают при определении права работника на НСЛ) и ВС; ее включают в базу начисления ЕСВ;

12) в форме № 1ДФ и в форме № Д4 сумму компенсации показывают в составе заработной платы: отдельной строкой такую сумму не выделяют.

где ЗПчист — сумма «чистой» зарплаты (вместе с суммой индексации), выплату которой просрочил работодатель и теперь выплачивает;

Іі — ИПЦ месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы (коэффициент);

Іп — ИПЦ месяца, предшествующего месяцу выплаты задолженности (коэффициент).

Для наглядности рассмотрим пример.

Пример. В августе 2019 года предприятие выплачивает работнице зарплату, начисленную в октябре 2018 года. Сумма задолженности после удержания НДФЛ и ВС (сумма «на руки») — 2997,01 грн.

Чтобы рассчитать сумму компенсации, используем данные таблицы, которую мы для вас ежемесячно приводим.

Шаг 1. На пересечении строки с названием месяца, за который начислена зарплата, которая выплачивается с опозданием (октябрь), и графы с соответствующим годом ее начисления (2018) найдите величину прироста ИПЦ в процентах. Для октября 2018 года показатель (Іі × Іі+1 ×... × Iп × 100 − 100) составляет 5,3.

Шаг 2. На этот индекс умножьте сумму задолженности по заработной плате за соответствующий месяц, которую выплачиваете в текущем месяце, и разделите на 100ЗПчист = 2997,01 грн. Значит, сумма компенсации (К) составит: 2997,01 × 5,3 : 100 = 158,84 (грн).

Подчеркиваем: это «грязная» сумма компенсации к начислению работнику. Эту сумму начисляйте работнику в месяце, в котором выплачиваете задолженность по зарплате, — в нашем случае начисляем в августе 2019 года. А после обложения ее вместе с другими зарплатными выплатами НДФЛ и ВС — выплатите работнику. Следовательно, «на руки» работник получит не 158,84 грн, а 127,87 грн (158,84 грн − 28,59НДФЛ − 2,38ВС).


Яна Ярошенко, ведущий эксперт газеты «Зарплата и кадровое дело»

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи