ПФУ інформуватиме ДФС та Держпраці про недобросовісних роботодавців

У ПФУ затвердили Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю. Тобто Пенсійний фонд буде інформувати Держпраці і ДФС про ознаки використання праці неоформлених працівників і порушень трудового законодавства.

Пенсійний фонд буде передавати Державній службі з питань праці відомості про:

• застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5 і більше страхувальників;
• застрахованих осіб, які виконують роботи за цивільно-правовим договором у страхувальника понад рік;
• страхувальників, у яких кількість застрахованих працівників за цивільно-правовими договорами більше кількості штатних співробітників;
• страхувальників, які в звітному місяці збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
• страхувальників, які нараховують зарплату нижче мінімальної;
• страхувальників, у яких в звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівниками, але які не подали повідомлення про прийом співробітника на роботу;
• страхувальників, які надали відомості про застрахованих осіб, які перебувають у відпустках за свій рахунок тривалістю понад встановлених законодавством строків;
• страхувальників, у яких протягом року не змінювалися кількість застрахованих осіб і загальна сума нарахованої зарплати;
• страхувальників, у яких в звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності співробітників на 10% і більше в порівнянні з попереднім звітним місяцем.

Фіскальна служба отримає від Пенсійного фонду інформацію про страхувальників, які:

• нараховують зарплату нижче мінімальної;
• в звітному місяці порушили вимоги про сплату ЄСВ;
• подали повідомлення про прийом співробітника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому зарплату за відповідний місяць і дату закінчення трудових відносин.