Гарантії для працівників, які працюють удома: вказівки та рекомендації КМУ

Постановою КМУ від 25.03.2020 р. № 256 керівникам центральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів, головам місцевих державних адміністрацій надано вказівку:

1) забезпечити на час установлення карантину дотримання трудових прав державних службовців та працівників, які виконують визначену трудовим договором роботу вдома;

2) узяти до відома, що:

на час установлення карантину за державними службовцями та працівниками, які виконують визначену трудовим договором роботу вдома, зберігаються обіймана посада, умови оплати праці та соціальні гарантії;

виконання такої роботи не тягне за собою будь-яких обмежень трудових прав державних службовців та працівників.

Також КМУ рекомендує:

1) державним органам, органам місцевого самоврядування дотримуватись вимог цієї постанови з метою забезпечення трудових прав працівників, які виконують визначену трудовим договором роботу вдома;

2) установам та організаціям незалежно від форми власності на час установлення карантину не звільняти працівників, які виконують визначену трудовим договором роботу вдома, та працівників, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину, з підстав, установлених пп. 1, 3, 4 ст. 40 Кодексу законів про працю України (тобто за систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, за прогул; за нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців поспіль унаслідок тимчасової непрацездатності).

Постанова № 256 набрала чинності 07.04.2020 р.