Чи обґрунтована оцінка держслужбовця? Перевірить суб’єкт призначення

Постановою КМУ від 05.02.2020 р. № 58 у черговий раз відкориговано Порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців, затверджений постановою КМУ від 23.08.2017 р. № 640 (далі — Порядок № 640). Цього разу Кабмін убезпечив держслужбовців від необґрунтованих оцінок на місцях та надав суб’єкту призначення право перевіряти матеріали оцінки і висловлювати свої зауваження.

Порядок № 640 (який вже не «Типовий», а просто «Порядок» відповідно до п. 1 Змін, що вносяться постановою № 58) доповнено новим п. 401.

Так, якщо за підсумками визначення результатів виконання завдань держслужбовцю виставлена негативна оцінка, служба управління персоналом інформує про це суб’єкта призначення та передає йому матеріали щодо його оцінювання.

Для встановлення обґрунтованості виставлення негативної оцінки суб’єкт призначення вивчає матеріали оцінювання і, в разі необхідності, заслуховує пояснення відповідного держслужбовця та/або його безпосереднього керівника.

У разі необґрунтованості негативної оцінки, виставленої держслужбовцю, суб’єкт призначення зазначає своє обґрунтування у формі згідно з додатком 8 до Порядку № 640 та не затверджує висновок з такою оцінкою, а процедура оцінювання результатів припиняється.

Постанова № 58 набрала чинності 12.02.2020 р.