Пропонують скасувати подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу, при призначенні такого працівника на посаду керівника підприємства

Мінекономіки оприлюднило проект постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413» (далі – проект постанови). 

Метою внесення змін до постанови Кабміну від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу», є усунення дублювання інформації від державних органів та підприємств, установ, організацій щодо прийняття на роботу працівника (на посаду керівника).

Проектом постанови передбачено, зокрема, скасування Повідомлення про прийняття працівника на роботу, при призначенні такого працівника на посаду керівника такого підприємства, організації чи установи.

Як зазначено у пояснювальній записці до проекту постанови, що відповідно до ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Водночас п. 9 ч. 3 ст. 7 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» визначено, що програмне забезпечення Єдиного державного реєстру повинно забезпечувати інформаційну взаємодію між Єдиним державним реєстром та інформаційними системами державних органів, у тому числі автоматизований, безпосередній доступ державних реєстраторів до реєстрів, автоматизованих інформаційних систем, держателем (розпорядником, володільцем, адміністратором) яких є державні органи, у тому числі до тих, що містять персональні дані особи.

Наразі Державна податкова служба отримує дані щодо прийняття на роботу працівника (на посаду керівника) від двох джерел інформації:

• в порядку інформаційної взаємодії з Єдиним державним реєстром;
• від  підприємств, установ, організацій.

Крім того постанова потребує приведення у відповідність до Закону України «Про електронні довірчі послуги» щодо «кваліфікованого електронного підпису» та «електронних довірчих послуг», а також до розпорядження Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. № 682-р «Питання Державної податкової служби» стосовно здійснення Державною податковою службою функцій і повноважень Державної фіскальної служби, що припиняється, з реалізації державної податкової політики, державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

У зв’язку з цим виникла необхідність внесення змін до постанови № 413.

Враховуючи вищезазначене, прийняття проекту постанови дозволить знизити регуляторний тягар на суб’єктів господарювання, що приймають на роботу працівника на посаду керівника такого підприємства, установи, організації

Додаткові матеріали

• Аналіз регуляторного впливу до проекту постанови КМУ “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413” (завантажити);
• Порівняльна таблиця до проекту постанови КМУ “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413” (завантажити);
• Пояснювальна записка до проекту постанови КМУ “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413” (завантажити);
• Прогноз впливу реалізації проекту постанови КМУ “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413” на ключові інтереси заінтересованих сторін (завантажити).