Новини

Трудові гарантії викривачам корупціонерів
13.01.2020

З 01.01.2020 р. набув чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про запобігання корупції» щодо викривачів корупції» від 17.10.2019 р. № 198-IX. Новий Закон захищає права викривачів корупціонерів.

Зауважимо, що викривачем визнається фізична особа, яка за наявності переконання, що інформація є достовірною, повідомила про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 р. № 1700-VII (далі — Закон № 1700), вчинених іншою особою, якщо така інформація стала їй відома у зв’язку з її трудовою, професійною, господарською, громадською, науковою діяльністю, проходженням нею служби чи навчання або її участю у передбачених законодавством процедурах, які є обов’язковими для початку такої діяльності, проходження служби чи навчання (далі — антикорупційне повідомлення). Слід враховувати, що трудові та оплатні гарантії, передбачені для викривачів, поширюються і на близьких осіб викривача (визначення таких осіб передбачене в абз. 4 ч. 1 ст. 1 Закону № 1700).

Що ж держава гарантує протидіячам корупції?

Стосовно трудових гарантій:

  • викривачу, його близьким особам не може бути відмовлено у прийнятті на роботу, їх не може бути звільнено чи примушено до звільнення, притягнуто до дисциплінарної відповідальності чи піддано з боку керівника або роботодавця іншим негативним заходам впливу (переведення, атестація, зміна умов праці, відмова у призначенні на вищу посаду, зменшення заробітної плати тощо) або загрозі таких заходів впливу у зв’язку з антикорупційним повідомленням (ч. 1 ст. 53 4 Закону № 1700);
  • викривачу, його близьким особам не може бути відмовлено в укладенні чи продовженні договору, трудового договору (контракту) у зв’язку з антикорупційним повідомленням (ч. 3 ст. 53 4 Закону № 1700).

Стосовно оплатних гарантій:

  • у разі відсторонення працівника, який є викривачем, від виконання трудових обов’язків не з його вини оплата праці на період відсторонення здійснюється в розмірі середньої заробітної плати працівника за останній рік (ч. 2 ст. 53 4 Закону № 1700);
  • викривач, його близькі особи, звільнені з роботи у зв’язку з антикорупційним повідомленням, підлягають негайному поновленню на попередній роботі (посаді). Їм виплачується середній заробіток за час вимушеного прогулу, але не більш як за один рік (ч. 5 ст. 53 4 Закону № 1700);
  • викривач, його близькі особи, переведені на іншу постійну нижчеоплачувану роботу (посаду) у зв’язку з антикорупційним повідомленням, підлягають негайному поновленню на попередній роботі (посаді), а також їм виплачується різниця в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік (ч. 6 ст. 53 4 Закону № 1700);
  • у разі наявності підстав для поновлення на роботі працівника, звільненого у зв’язку з антикорупційним повідомленням, та за його відмови від такого поновлення орган, який розглядає трудовий спір, приймає рішення про виплату йому грошової компенсації у розмірі шестимісячного середнього заробітку, а у випадку неможливості поновлення — у розмірі дворічного середнього заробітку (ч. 4 ст. 235 КЗпП).

Як бачимо, протидія корупції відбувається вже не на словах.

 

Календар бухгал­тера
Сьогодні

Звіт про використання КОРО та РК (форма № ЗВР-1) за червень 2020 року

Довідка про використані РК за червень 2020 року

Фінансова та бюджетна звітність розпорядників та одержувачів коштів державного і місцевого бюджету

Звіт про заборгованість за бюджетними коштами (форма №7д, №7м) за червень 2020 року

20.07.20

Податкова декларація з ПДВ за червень 2020 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку