Відпускні виплачують за 3 календарні дні, раніше — лише за заявою

Мінсоцполітики у листі від 02.10.2019 р. № 1432/0/206-19 нагадало, що згідно зі ст. 10 Закону про відпустки черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з профспілковим органом чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. Тож саме час задуматися про планування графіка відпусток на 2020 рік.

При цьому відпускні мають виплачуватися не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки (ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки). Які це дні: календарні чи робочі? Мінсоцполітики роз’яснює, що мова йде про календарні дні. Аналогічні роз’яснення були надані також у листі Мінпраці від 26.06.2009 р. № 155/13/116-09.

Цікаво, що ст. 115 КЗпП передбачає такий строк виплати відпускних лише при наданні щорічної відпустки, тоді як у ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки йдеться про дотримання триденного строку при оплаті усіх відпусток без уточнення виду.

Порушити законно триденний строк можна у винятковому випадку. Так, у листі Мінсоцполітики від 14.06.2019 р. № 920/0/206-19 зазначено, що це можливо у виняткових випадках, у разі настання обставин, які зумовили використання працівником щорічної відпустки або її частини у стислі строки, коли неможливо оплатити відпустку у вказані вище строки. У такому разі в заяві працівник може висловити своє бажання щодо отримання заробітної плати за таку відпустку в строки, визначені між працівником та роботодавцем (зазвичай — у найближчий строк для виплати зарплати).