Затверджено Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посадових осіб місцевого самоврядування

НАДС наказом від 07.11.2019 р. № 203-19 затвердило Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посадових осіб місцевого самоврядування, а саме, для посад:

• керуючий справами (секретар) виконавчого комітету (апарату) місцевої ради;
• директор департаменту міської ради;
• перший заступник, заступник директора департаменту міської ради;
• начальник управління (відділу) у складі департаменту міської ради;
• заступник начальника самостійного управління (відділу), іншого виконавчого органу місцевої ради;
• начальник управління виконавчого комітету (апарату) місцевої ради;
• начальник відділу, іншого структурного підрозділу виконавчого комітету (апарату) місцевої ради;
• начальник бухгалтерської служби (начальник відділу — головний бухгалтер);
• головний бухгалтер;
• головний державний соціальний інспектор, державний соціальний інспектор;
• державний реєстратор;
• адміністратор;
• головний спеціаліст;
• провідний спеціаліст;
• спеціаліст I категорії;
• спеціаліст II категорії, спеціаліст;
• радник (консультант) міського голови, голови обласної, районної (районної в місті) ради;
• помічник міського голови, голови обласної, районної (районної в місті) ради, помічник заступника голови обласної ради.

Обласним, міським, районним (районним у містах), сільським, селищним радам при розробці професійно-кваліфікаційних характеристик і посадових інструкцій посадових осіб рекомендовано керуватися Типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками.

Одночасно втратив чинність наказ Головдержслужби від 29.12.2009 р. № 406.