Новини

Державна служба зайнятості: нові умови оплати праці

07.04.2017
Тема:

Мінсоцполітики наказом від 22.03.2017 р. № 447 затвердило нові умови оплати праці працівників державної служби зайнятості. Так, окрім нових посадових окладів, наказом передбачено виплату нової надбавки за інтенсивність праці у розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.

Натомість більше не передбачено встановлення:

  • надбавок за високі досягнення у праці, за особливий характер роботи та інтенсивність праці, за знання та використання в роботі іноземної мови, за почесне звання «заслужений»;
  • доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук;
  • надбавки за вислугу років у розмірі 40% після досягнення працівником стажу служби понад 25 років.

Відповідні зміни (на погіршення) є змінами істотних умов праці, про що працівника потрібно попередити не пізніше ніж за два місяці (ст. 32 КЗпП).

Якщо працівник не згоден продовжувати роботу в нових умовах, то трудовий договір припиняється за п. 6 ст. 36 КЗпП.

Наказ набрав чинності 31.03.2017 р.

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку