Умови та розміри оплати праці керівників підприємств, наглядових рад і правлінь державних та комунальних підприємств буде змінено (проект)

З метою встановлення обґрунтованої диференціації в трудових доходах з одночасним покращенням соціальної стабільності у суспільстві; посилення залежності розміру заробітної плати керівника від результатів фінансово-господарської діяльності підприємства; підвищення зацікавленості керівників державних та комунальних підприємств в підвищенні заробітної плати для працівників підприємств; розширення кола осіб, відповідальних за встановлення умов оплати праці керівників державних та комунальних підприємств, Мінсоцполітики на своєму веб-сайті опубліковало проект постанови Кабміну "Про умови та розміри оплати праці керівників підприємств, наглядових рад і правлінь підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств" (далі - Проект постанови).

Проектом постанови передбачено визначення виключних умов оплати праці для застосування при укладенні контрактів з керівниками підприємств, наглядових рад та правлінь, заснованих на державній власності та комунальній власності. А саме:

• розміри посадових окладів керівників підприємств, наглядових рад та правлінь;
• розміри посадових окладів керівників об'єднань державних підприємств;
• умови, диференційовані показники та розміри преміювання, винагороди за результатами фінансово-господарської діяльності.

Зазначено критерії підвищення або не підвищення розмірів посадових окладів та премій, посилено залежність заробітної плати керівника, зокрема преміювання, від результатів фінансово-господарської діяльності підприємства та дотримання законодавства.

Розширено коло осіб, що мають право встановлювати виключні умови оплати праці керівників державних та комунальних підприємств та несуть за це персональну відповідальність.

Обмежено можливість керівників підприємств займатися іншою оплачуваною діяльністю (за винятком наукової, викладацької, творчої діяльності та медичної практики).

Конкретизовано сферу поширення проекту постанови – виключно на керівників державних та комунальних підприємств, керівників об’єднань державних підприємств, керівників наглядових рад та правлінь.

Додаткові матеріали

• Пояснювальна записка (завантажити)