Новини

Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2020 рік
06.08.2019

Мінсоцполітики листом від 03.08.2019 р. надано розрахунок норми тривалості робочого часу на 2020 рік, яким слід керуватися під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві.

У Мінсоцполітики повідомили, згідно з ч. 3 ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним, вихідний переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п'ятиденного робочого тижня з вихідними у суботу та неділю у 2020 році вихідний день у неділю 8 березня має бути перенесено на понеділок 9 березня, вихідний у неділю 19 квітня - на понеділок 20 квітня, вихідний у суботу 9 травня - на понеділок 11 травня, вихідний у неділю 7 червня - на понеділок 8 червня і вихідний у неділю 28 червня - на понеділок 29 червня.

Як правило, для створення сприятливих умов святкування, а також раціонального використання робочого часу розпорядженнями Кабміну рекомендовано переносити робочі дні для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними у суботу та неділю.

У зв'язку з тим, що розпорядження має рекомендаційний характер, рішення про перенесення робочих днів приймає роботодавець самостійно шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа. Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації та норму тривалості робочого часу в місяцях, у яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу слід здійснювати за зміненим у зв’язку з перенесенням робочих днів графіком роботи підприємства, установи, організації. При цьому слід мати на увазі, що в разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому, на інший вихідний, для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи у цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, як це передбачено ст. 53 КЗпП.

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень встановлено на підприємстві, в установі, організації (п'ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлено вихідні. У зв'язку з цим на підприємствах, в установах і організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається самостійно з дотриманням вимог статей 50 - 53, 67 і 73 КЗпП.

Приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2020 рік, розрахованої за календарем п'ятиденного робочого тижня із двома вихідними в суботу та неділю з однаковою тривалістю часу роботи за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів, наведено нижче.

За таких умов залежно від тривалості робочого тижня норма робочого часу на 2020 рік становитиме:

  • у разі 40-годинного робочого тижня - 2002 години;
  • у разі 39-годинного робочого тижня - 1957,8 години;
  • у разі 38,5-годинного робочого тижня - 1932,7 години;
  • у разі 36-годинного робочого тижня - 1807,2 години;
  • у разі 33-годинного робочого тижня - 1656,6 години;
  • у разі 30-годинного робочого тижня - 1506 годин;
  • у разі 25-годинного робочого тижня - 1255 годин;
  • у разі 24-годинного робочого тижня - 1204,8 години;
  • у разі 20-годинного робочого тижня - 1004 години;
  • у разі 18-годинного робочого тижня - 903,6 години.

 


Пор.

Показники

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

Усього

1

Кількість календарних днів

31

29

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

366

2

Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)

2 (1,7)

 

1 (8)

1 (19)

2 (1,9)

2 (7, 28)

-

1 (24)

-

1 (14)

-

1 (25)

11

3

Кількість вихідних днів

8

9

9

8

10

8

8

10

8

9

9

8

104

4

Кількість днів, робота в які не проводиться

10

9

10

9

12

10

8

11

8

10

9

9

115

5

Кількість робочих днів

21

20

21

21

19

20

23

20

22

21

21

22

251

6

Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) у разі 40-годинного тижня зменшується на годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

1(6)

-

-

1 (30)

1(8)

-

-

-

-

1 (13)

-

2 (24,31)

6

Норма тривалості робочого часу в годинах у разі:

7

40-годинного робочого тижня

167

160

168

167

151

160

184

160

176

167

168

174

2002

8

39-годинного робочого тижня

163,8

156

163,8

163,8

148,2

156

179,4

156

171,6

163,8

163,8

171,6

1957,8

9

38,5-годинного робочого тижня

161,7

154

161,7

161,7

146,3

154

177,1

154

169,4

161,7

161,7

169,4

1932,7

10

36-годинного робочого тижня

151,2

144

151,2

151,2

136,8

144

165,6

144

158,4

151,2

151,2

158,4

1807,2

11

33-годинного робочого тижня

138,6

132

138,6

138,6

125,4

132

151,8

132

145,2

138,6

138,6

145,2

1656,6

12

30-годинного робочого тижня

126

120

126

126

114

120

138

120

132

126

126

132

1506

13

25-годинного робочого тижня

105

100

105

105

95

100

115

100

110

105

105

110

1255

14

24-годинного робочого тижня

100,8

96

100,8

100,8

91,2

96

110,4

96

105,6

100,8

100,8

105,6

1204,8

15

20-годинного робочого тижня

84

80

84

84

76

80

92

80

88

84

84

88

1004

16

18-годинного робочого тижня

75,6

72

75,6

75,6

68,4

72

82,8

72

79,2

75,6

75,6

79,2

903,6

 

Календар бухгал­тера

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку