Відпустка при усиновленні дитини: нарешті за врегульованим законодавством

 З газети  "Бухгалтерія: бюджет"№25

Верховна Рада Законом України від 30.05.2019 р. № 2728-VIII внесла до ст. 182 Кодексу законів про працю України та ст. 181 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВРзміни щодо особливостей надання відпустки при усиновленні дитини-сироти, дитини, позбавленої батьківського піклування, якими приведено норми цих документів у відповідність один до одного. Змінами передбачено, що одноразова оплачувана відпустка надається:

• працівникам-усиновлювачам (раніше Кодекс законів про працю України передбачав надання такої відпустки матері, яка усиновила дитину. Батько міг отримати відпустку в окремому випадку). У разі усиновлення дитини (дітей) подружжям зазначена відпустка надається одному з подружжя на їх розсуд;
• незалежно від віку усиновленої дитини (раніше Кодекс законів про працю України передбачав, що відпустка надається матері, яка усиновила дитину або безпосередньо з пологового будинку, або старше 3-х років);
• тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів — при усиновленні двох і більше дітей);
• за умови, що заява про надання відпустки надійшла не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини.

Закон набрав чинності 21.06.2019 р.