Особливості оплати додаткових психолого-педагогічих і корекційно-розвиткових занять (послуг) за ЦПД в інклюзивному класі
МОН в листі від 05.06.2019 р. № 6/177-19 нагадало порядок оплати праці за години проведення додаткових корекційно-розвиткових занять в інклюзивних класах (групах) закладів дошкільної та загальної середньої освіти, прописаний в Порядку та умовах надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами, затверджених постановою КМУ від 14.02.2017 р. № 88 (далі — Порядок).
Додаткові психолого-педагогічні і корекційно-розвиткові заняття (послуги) проводяться (надаються) фахівцями (із числа працівників закладу освіти та у разі потреби — додатково залученими фахівцями), з якими заклад освіти або відповідний орган управління освітою укладають цивільно-правові договори (далі — ЦПД). Перелік фахівців, які можуть проводити (надавати) додаткові психолого-педагогічні і корекційно-розвиткові заняття (послуги), з 28.02.2019 р. визначено в додатку 5 до Порядку.
Оплата праці зазначених фахівців за проведення (надання) додаткових психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових занять (послуг) здійснюється за ставками погодинної оплати праціпрацівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять у розмірах, передбачених для доцента або кандидата наук, які проводять навчальні заняття з учнями шкіл, установленими в додатку 5 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298, підвищеними з 28.02.2019 р. на 20 % відповідно до постанови КМУ від 27.02.2019 р. № 129.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Оскільки педагогічні працівники проводять заняття (надають послуги) за ЦПД, така робота не тягне за собою трудових гарантій, зокрема, надання днів щорічної відпустки чи виплати компенсації за невикористану відпустку в разі звільнення. Крім того, норма в прим. 1 до додатка 5 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 стосовно того, що ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки, не застосовується до таких педагогічних працівників (адже цей документ регулює умови оплати праці працівників). З цього додатка беруть лише ставку з погодинної оплати, адже до неї Кабмін прив’язав розмір оплати за надані послуги з проведення додаткових психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових занять (послуг).
