Премія в період відпустки «за свій рахунок» на відпускні не впливає

Працівник увесь місяць був у відпустці «за свій рахунок». У цьому місяці йому нарахована премія, яка не має разового характеру. Як враховувати таку премію в розрахунку відпускних? Відповідь є в листі Мінсоцполітики від 23.04.2018 р. № 659/0/101-18: оскільки премія була нарахована в місяці, в якому працівник перебував у відпустці без збереження зарплати (весь місяць), то сума премії та дні, протягом яких працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, не враховуються при обчисленні середньої зарплати для оплати часу щорічної відпустки. Відомство відсилає роботодавців до абз. 6 п. 2 та п. 3 Порядку № 100. Так, для розрахунку середньої зарплати (1) премії, які не мають разового характеру, включаються до заробітку того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю; (2) період, коли працівник перебував у відпустці «за свій рахунок», виключається з розрахункового періоду.

Висновок: якщо виключаємо з розрахункового періоду весь місяць (через відпустку «за свій рахунок»), то і премію, нараховану в такому місяці, не враховуємо. Але! Якщо відпустка «за свій рахунок» тривала не весь місяць (у місяці були відпрацьовані дні), то премія, нарахована в такому місяці, враховується в розрахунку відпускних.