Якщо засновник підприємства є одночасно його директором, як найманий працівник - позиція суду із спорами між органами Держпраці та ДФС

Якщо засновник підприємства є одночасно його директором, як найманий працівник - позиція суду із спорами між органами Держпраці та ДФС (рішення РОАС від 13.12.2018 р. у справі 1740/2465/18).

Фабула судового акту: Законодавство України передбачає здійснення управління підприємством засновником (без працевлаштування), органи Дежпраці та ДФС вважають, що засновник фактично перебуває у трудових відносинах із підприємством, а отже повинен отримувати заробітну плату та сплачувати ПДФО, військовий збір та єдиний соціальний внесок.

Судова практика з даного питання, стає на бік власника бізнесу - рішення Рівненського окружного адміністративного суду від 13.12.2018 р. у справі № 1740/2465/18, де зазначено, що відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора підприємства без укладання трудового договору є корпоративними, а отже відсутній обов'язок укладати трудовий договір, нараховувати та сплачувати заробітну плату.

Також, судом зазначено, що виконання функцій директора засновником не є трудовими відносинами.

Аналогічні висновки викладено у рішенні Харківського окружного адміністративного суду від 7.06.2018 р. у справі № 820/3159/18.

У рішенні Конституційного суду України від 12.01.2010 №1-рп/2010 (справа №1-2/2010) зазначено, що можливість здійснення керівником, що є учасником або засновником підприємства, управління суб'єктом господарювання без укладання із ним трудового договору (контракту) та отримання заробітної плати.

Звертаю Вашу увагу, що ухвалаю Восьмого апеляційного адміністративного суду від 25.02.2019 р. відкрито апеляційне провадженя за  апеляційною скаргою  Управління Держпраці у Рівненській області  на рішення Рівненського окружного адміністративного суду  від 13.12.2018 р. у справі № 1740/2465/18, що було проаналізовано вище. Розгляд у даній справі був призначений до апеляційного розгляду у судовому засіданні на 14 березня 2019 року о 09:20. Чекаємо повного тексту рішення апеляції.