Відпустка «за свій рахунок» та ЄСВ

Чергове роз’яснення на тему «МЗП = 3200» (лист ДФСУ від 10.02.2017 р. № 2649/6/99-99-13-02-03-15). Якщо працівник (не інвалід), який працює на підприємстві (в установі, організації):

1) частину місяця перебуває у відпустці «за свій рахунок» і його дохід у вигляді зарплати (в т. ч. лікарняні, декретні) за відпрацьовану частину місяця та винагорода за договором ЦПХ менше МЗП, то сума ЄСВ за місяць розраховується виходячи з МЗП (3200,00 грн). Роботодавець у такому місяці визначає додаткову базу нарахування ЄСВ (внесок нараховують на суму 3200,00 грн).

Не плутайте додаткову базу з ЄСВ та доплату до МЗП. Так, для цілей нарахування доплати до МЗП фактичний заробіток у цьому випадку порівнюють з МЗП, розрахованою пропорційно відпрацьованому часу, адже частину місяця працівник не відпрацював. А от для цілей нарахування ЄСВ «пропорційну МЗП» не визначають;

2) повний місяць перебуває у відпустці «за свій рахунок», то ЄСВ не нараховують, оскільки відсутня база нарахування такого внеску. Немає й доплати до МЗП.