Доплати за використання деззасобів та прибирання туалетів не входять в МЗП
У листі від 14.02.2017 р. № 344/0/101-17/281 (с. 28) Мінсоцполітики підкреслює: якщо працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за результатами атестації робочих місць встановлені доплати в розмірі до 12 % посадового окладу (тарифної ставки) та доплата в розмірі 10 % посадового окладу (тарифної ставки працівникам (у тому числі молодшим медсестрам), які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів), то вони мають бути нараховані понад МЗП (3200,00 грн). А от підвищення окладів слід рахувати «всередину» МЗП. Схоже, це вже чітко вироблена позиція Мінсоцполітики, адже аналогічні висновки можна знайти й у листах від 18.01.2017 р. № 119/0/101-17/282 та від 15.02.2017 р. № 356/0/101-17/282 (с. 33).
Свого часу хмизу в огонь по темі «шкідливості та МЗП» підкинули фахівці регіональних відділень Держпраці, які розмістили в мережі Інтернет роз’яснення протилежного змісту. Зараз, схоже, у них думка змінюється, приміром, Управління Держпраці в Кировоградській області в себе на сайті 22.02.2016 р. розмістило інформацію про облік таких виплат «зверху» МЗП, а не «всередину» (http://kirtu. gov. ua/index. php/2192-zpp220217).