Новини

Оплата понаднормових годин працівникам за змінним графіком із підсумованим обліком робочого часу

09.09.2025
Тема:

У разі підсумованого обліку робочого часу роботодавець обов’язково визначає обліковий період.

Від його тривалості залежить порядок нарахування зарплати працівникам зі змінним графіком. Про це під час інформаційного семінару в бюджетній установі Запоріжжя нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.

Вони роз’яснили, що зарплата працівників зі змінним графіком визначається за фактично відпрацьований час у межах установленого облікового періоду (місяць, квартал тощо). А якщо працівник за цей період відпрацював більше від установленої норми, то такі години є понаднормовими та оплачуються, як передбачає стаття 106 Кодексу законів про працю України, в подвійному розмірі.

Інспектори праці звернули увагу, що надурочними годинами вважаються лише ті, що перевищують норму за весь обліковий період, а не за окремі дні чи тижні. Оплата та облік надурочних годин здійснюються після завершення облікового періоду на підставі табеля та графіка роботи.

Компенсація шляхом надання відгулу не допускається.

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку