Щодо встановлення підвищення окладу директору ЦПРПП

Якщо директор центру професійного розвитку педагогічних працівників має педагогічне звання «вчитель-методист», то чи підвищується його посадовий оклад за наявність такого звання?

Згідно з Положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом МОН від 09.09.2022 № 805, педагогічне звання «учитель-методист» присвоюються (підтверджуються) педагогічним працівникам, які працюють на відповідних посадах і які за результатами попередньої атестації мають кваліфікаційну категорію не нижче ніж «спеціаліст вищої категорії» (для працівників, педагогічні посади яких не передбачають присвоєння кваліфікаційної категорії — найвищий, встановлений відповідно до посади, тарифний розряд), вищу освіту і стаж роботи понад 5 років.

Отже, на посаді директора центру професійного розвитку педагогічних працівників педзвання не могло бути присвоєне (а було присвоєне працівнику раніше).

Відповідно до примітки 3 до таблиці Розмірів підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2021 № 1391, підвищення ставок зарплати за педагогічні звання, присвоєні за результатами атестації, здійснюється лише за період роботи на посадах, на яких були присвоєні відповідні звання. У разі переходу працівника з одного закладу освіти до іншого на однакові посади або на посади, які відповідають профілю предмета, дисципліни, що викладається, підвищення за педагогічне звання зберігається до чергової атестації. У ситуації, що розглядається, зазначені умови не дотримуються, отже не можна встановити підвищення окладу директору центру професійного розвитку педагогічних працівників за наявність педагогічного звання «вчитель-методист». Це підтверджується і листом МОН від 03.06.2025 № 10/335-25.