Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутньої посадової особи ОМС чи службовця: виправлення неточностей

Раніше п.п. «г» п.п. 1 п. 2 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — постанова № 268) містив вичерпний перелік підстав тимчасової відсутності працівників, за виконання обов’язків яких передбачена доплата в розмірі до 50 % окладу, зокрема тимчасова непрацездатність. Втім, цей перелік був не повний. У ньому не було, наприклад, тимчасової відсутності працівника через перебування у щорічній (основній, додатковій) відпустці, через перебування у відрядженні тощо. Працівники мали право на доплату і в цих випадках, що підкреслювало Мінекономіки в листі від 19.06.2020 № 3511-06/38201-09. Але, звісно, ситуація потребувала вирішення.

Тому постановою КМУ від 25.02.2025 № 214 внесено зміни до постанови № 268, якими прибрано перелік підстав тимчасової відсутності працівників, і просто сказано: доплата встановлюється за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників.

До відома: аналогічні зміни внесено до умов оплати праці працівників державних нотаріальних контор та архівів; Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Дослідницької служби Верховної Ради України, посади яких не належать до посад державної служби; Національної школи суддів України; Тренінгового центру прокурорів України; Вищої школи публічного управління.

Постанова № 214 набрала чинності 27.02.2025.