Чи зобов’язаний роботодавець вносити записи до трудової книжки, яка зберігається в працівника?

Інспектори роз’яснили, що 2021 року до Кодексу законів про працю України були внесені зміни, які запровадили облік трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Проте стаття 48 згаданого Кодексу передбачає, що роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

Окремо в статті 144 зазначено, що заохочення працівникам оголошуються наказом або розпорядженням в урочистій обстановці, а також на вимогу працівника, якщо трудова книжка зберігається в нього, заносяться до його трудової книжки.