Новини

Роз’яснення щодо норм тривалості робочого часу згідно із законодавством про працю

06.03.2025
Тема:

Наша організація для окремої категорії працівників хоче ввести такий режим роботи: з понеділка по четвер — з 09.00 до 17,45 (робота — 8 годин 15 хвилин і 30 хвилин перерва), п’ятниця — з 09.00 до 16.30 (7 годин роботи, 30 хвилин перерва).

Головною умовою дотримання норми тривалості робочого часу згідно зі статтею 50 Кодексу законів про працю України є дотримання тривалості 40 годин на тиждень, як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.

У жодному нормативно-правовому акті не зазначено, що тривалість роботи на день має дорівнювати саме 8 годинам.

Так, у багатьох організаціях застосовують, наприклад, обідню перерву тривалістю 45 хвилин. Робочий день у такому випадку з понеділка по четвер дорівнює 8 годинам 15 хвилинам, проте у п’ятницю це дає можливість встановити робочий день тривалістю 7 годин. Норма тривалості робочого часу при цьому за тиждень дорівнює 8 годинам.

Слід зазначити, що місячна тривалість робочого часу розраховується, виходячи з розрахунку 40-годинного робочого тижня. Але для підприємств з шестиденним і п’ятиденним робочим тижнем вона буде відрізнятися тривалістю, хоча це не буде вважатися понаднормовою працею.

Отже, у вашому випадку розраховуйте норму тривалості робочого часу на місяць, виходячи з вашого режиму роботи і норми 40 годин на тиждень.

У табелі ви маєте зазначати «8-15» або «7» (пт).

Що стосується оплати. Якщо працівникам встановлено місячні оклади, то не має значення, скільки часу вони працюють на день: 8 год. 15 хв чи 7 год, оскільки при відпрацюванні повної норми тривалості робочого часу за місяць вони отримають місячний оклад, у разі відсутності деякий час — пропорційно відпрацьованому часу.

Якщо ж у працівників погодинна оплата праці, то заробітна плата нараховуються пропорційно відпрацьованому часу.

Графік і режим роботи варто відобразити в Правилах внутрішнього трудового розпорядку.

 

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку