Роботодавці мають вручати повістки працівникам та повідомлятимуть ТЦК про відмову у отриманні.

​​ Роботодавці мають вручати повістки працівникам та повідомлятимуть ТЦК про відмову у отриманні. 

Даний обовʼязок передбачено  Порядком №560.

Роботодавці:

• організовують через відповідальних осіб здійснення оповіщення у робочий час працівників підприємства (установи, організації) шляхом вручення повісток під їх особистий підпис;
• здійснюють на підприємстві (в установі, організації) інформаційне забезпечення призову резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації;
• повідомляють письмово у 3-денний строк районному (міському) ТЦК про результати оповіщення та виконання резервістами та військовозобов’язаними вимог законодавства.
• забезпечують прибуття резервістів та військовозобов’язаних шляхом їх перевезення від підприємства (установи, організації) до пунктів збору районних (міських) ТЦК або військових частин чи звільнення їх від виконання обов’язків з урахуванням часу, необхідного для прибуття до ТЦК, та у разі потреби часу на зворотній шлях.

Таким чином, у роботодавців чітко прописані норми, що стосуються оповіщення своїх військовозобовязаних працівників, і те, як далі інформує ТЦК про вжиті заходи.